• Принцип: мыслим письмом и сразу в том, что можно передать людям
• Принцип: используем architecture as a code в таблицах
• Принцип: делаем сразу фрейм под свою бизнес-задачу, а не просто конспект
• Принцип: не будь идиотом! (и тогда по сумме ты будешь в плюсе)
• Принцип: 20/80 - всегда берем маленькое. которое кажется потенциально эффективным
• Принцип: по чуть-чуть, но постоянно (повторяемость победит гениальность)
• Принцип: мы основываемся на OMG Essence
• Принцип: Нам нужно создавать нематериальные конкурентные преимущества для сотрудников
• Принцип: мы не можем ломать людей через колено
• Принцип: менеджерские практики распредленные, по максимум сбрасываю с себя (и вообще в конце меня должен заменить компьютер)
• Принцип: наш бизнес должен максимально работать без гениев (это не значит что их не должно быть, мы за них боремся, ценим, лелеем, но мы не можем на это опираться)
• Принцип: я не должен быть сосредоточен на операционном менеджменте
• Принцип: делаем стабильное управление, не завязанное на конкретных людей