Принцип: мыслим письмом и сразу в том, что можно передать людям
Принцип: используем architecture as a code в таблицах
Принцип: делаем сразу фрейм под свою бизнес-задачу, а не просто конспект
Принцип: не будь идиотом!
(и тогда по сумме ты будешь в плюсе)
Принцип: 20/80 - всегда берем маленькое. которое кажется потенциально эффективным
Принцип: по чуть-чуть, но постоянно
(повторяемость победит гениальность)
Принцип:
мы основываемся на OMG Essence
Принцип: Нам нужно создавать нематериальные конкурентные преимущества для сотрудников
Принцип: мы не можем ломать людей через колено
Принцип: менеджерские практики распредленные, по максимум сбрасываю с себя (и вообще в конце меня должен заменить компьютер)
Принцип: наш бизнес должен максимально работать без гениев
(это не значит что их не должно быть, мы за них боремся, ценим, лелеем, но мы не можем на это опираться)
Принцип: я не должен быть сосредоточен на операционном менеджменте
Принцип: делаем стабильное управление, не завязанное на конкретных людей